هفته کوچینگ ایران 1403-کوچینگ دروازه رشد و توسعه
هفته کوچینگ ایران ۱۴۰۳-کوچینگ دروازه رشد و توسعه
هفته کوچینگ در ایران 1403 – کوچینگ دروازه رشد و توسعه به عنوان یک رویداد محوری در تقویت رشد فردی و حرفه ای در حوزه های مختلف جامعه ایران بود. این ابتکار یک هفته ای که در پس زمینه یک چشم انداز جهانی به سرعت در حال تحول برگزار شد، با هدف مهار قدرت روش های مربیگری به عنوان کاتالیزوری برای توانمندسازی فردی و پیشرفت سازمانی انجام شد. شرکت‌کنندگان با پیشینه‌های مختلف، از رهبران کسب‌وکار و کارآفرینان گرفته تا مربیان و فعالان جامعه، گرد هم آمدند تا تکنیک‌های مربیگری نوآورانه را بررسی کنند و بینش‌هایی در مورد باز کردن پتانسیل انسانی تبادل کنند. این رویداد از طریق مجموعه‌ای از کارگاه‌ها، سمینارها و جلسات تعاملی به موضوعاتی مانند توسعه رهبری، تقویت مهارت‌های ارتباطی و استراتژی‌های تعیین هدف، تجهیز شرکت‌کنندگان به ابزارهای عملی برای پیمایش در پیچیدگی‌های دنیای امروز پرداخت. علاوه بر این، هفته کوچینگ بر اهمیت مربیگری و یادگیری مشارکتی، پرورش فرهنگ رشد مستمر و حمایت متقابل در میان شرکت‌کنندگان تاکید کرد. همانطور که ایران مسیر خود را به سمت رفاه اجتماعی-اقتصادی و ادغام جهانی ترسیم می کند، طرح هایی مانند هفته کوچینگ نقش مهمی در پرورش نیروی کار ماهر، پرورش خلاقیت و پرورش فرهنگ نوآوری ایفا می کند. ایران با پذیرش مربیگری به عنوان دروازه‌ای برای رشد و توسعه، خود را در خط مقدم تعالی فردی و سازمانی قرار می‌دهد و راه را برای آینده‌ای روشن‌تر برای نسل‌های آینده هموار می‌کند.
در هفته جهانی کوچینگ با کوچینگ آشنا هستید؟
کوچینگ چیست؟
کوچینگ فرآیندی است که شامل یک متخصص آموزش دیده، معروف به کوچ، می شود که با افراد یا گروه ها کار می کند تا به آنها کمک کند تا اهداف خود را شناسایی کرده و به آنها دست یابند. کوچ به مشتریان کمک می کند تا اهداف خود را روشن کنند، نقاط قوت و ضعف خود را بررسی کنند و برنامه های عملی را برای پیشرفت به سمت نتایج دلخواه خود تهیه کنند. برخلاف مشاوره یا راهنمایی، کوچینگ به جای ارائه مشاوره یا راهنمایی مستقیم، بر توانمندسازی مشتریان برای یافتن راه حل ها و استراتژی های خود تمرکز می کند. مربیان از تکنیک های مختلفی مانند گوش دادن فعال، پرسشگری قدرتمند و تعیین هدف برای تسهیل خودیابی و ارتقای رشد شخصی استفاده می کنند. کوچینگ را می توان در زمینه های مختلفی از جمله توسعه شخصی، پیشرفت شغلی، مهارت های رهبری و بهبود روابط به کار برد. به طور کلی، کوچینگ یک چارچوب حمایتی و ساختار یافته برای افراد فراهم می کند تا پتانسیل خود را به حداکثر برسانند، بر موانع غلبه کنند و تغییرات معناداری در زندگی خود ایجاد کنند.
کوچ کیست؟
اصطلاح “کوچ” به حرفه ای اشاره دارد که آموزش دیده است تا با افراد یا گروه ها کار کند تا به آنها کمک کند تا به اهداف خود دست یابند، پتانسیل خود را به حداکثر برسانند و بر چالش ها غلبه کنند. مربیان معمولاً در زمینه های خاصی مانند مربیگری زندگی، مربیگری شغلی، مربیگری اجرایی یا مربیگری ورزشی تخصص دارند. آنها از طیف وسیعی از مهارت ها و تکنیک ها برای حمایت از مشتریان خود استفاده می کنند، از جمله گوش دادن فعال، پرسیدن سؤالات قدرتمند، ارائه بازخورد سازنده، و کمک به هدف گذاری و برنامه ریزی اقدام. مربیان معمولاً مشاوره یا راه‌حل‌های مستقیم ارائه نمی‌کنند، بلکه در عوض مسیر خودیابی و توسعه شخصی مشتری را تسهیل می‌کنند. چه در زمینه های شخصی و چه حرفه ای، مربیان به عنوان راهنما، مشوق و شرکای مسئولیت پذیر عمل می کنند و به مشتریان خود کمک می کنند تا پتانسیل کامل خود را باز کنند و مسیر خود را به سمت موفقیت طی کنند.
مراجع کیست؟
کوچینگ فرآیندی است که شامل یک متخصص آموزش دیده، معروف به کوچ، می شود که با افراد یا گروه ها کار می کند تا به آنها کمک کند تا اهداف خود را شناسایی کرده و به آنها دست یابند. کوچ به مشتریان کمک می کند تا اهداف خود را روشن کنند، نقاط قوت و ضعف خود را بررسی کنند و برنامه های عملی را برای پیشرفت به سمت نتایج دلخواه خود تهیه کنند. برخلاف مشاوره یا راهنمایی، کوچینگ به جای ارائه مشاوره یا راهنمایی مستقیم، بر توانمندسازی مشتریان برای یافتن راه حل ها و استراتژی های خود تمرکز می کند. مربیان از تکنیک های مختلفی مانند گوش دادن فعال، پرسشگری قدرتمند و تعیین هدف برای تسهیل خودیابی و ارتقای رشد شخصی استفاده می کنند. کوچینگ را می توان در زمینه های مختلفی از جمله توسعه شخصی، پیشرفت شغلی، مهارت های رهبری و بهبود روابط به کار برد. به طور کلی، کوچینگ یک چارچوب حمایتی و ساختار یافته برای افراد فراهم می کند تا پتانسیل خود را به حداکثر برسانند، بر موانع غلبه کنند و تغییرات معناداری در زندگی خود ایجاد کنند.
شعار هفته کوچینگ در ایران 1403:هفته جهانی کوچینگ: فرصتی برای خودشناسی
کوچینگ به عنوان یک فرصت عمیق برای افراد برای شروع یک سفر خودشناسی و رشد شخصی خدمت می‌کند. از طریق راهنمایی و حمایت یک مربی ماهر، افراد به عمق جهان داخلی خود فرو می‌روند، ارزش‌ها، باورها، نقاط قوت و نقاطی که نیاز به توسعه دارند، را کاوش می‌کنند. این یک فضای امن برای تفکر درونی است، جایی که افراد می‌توانند باورهای محدودکننده خود را مواجهه کنند، از شک و تردید به خود برگردند و ظرفیت واقعی خود را کشف کنند. با پیشرفت فرآیند کوچینگ، افراد روشنی درباره اهداف و آرزوهایشان پیدا می‌کنند، عملکرد خود را با وجود خود واقعی خود هماهنگ می‌کنند. علاوه بر این، کوچینگ افراد را تشویق می‌کند که از حالت راحتی خود بیرون بیایند، چالش‌ها را به دست بگیرند و مقاومت در برابر سختی‌ها را در مقابل رویاها بکارند. این یک احساس توانمندی را تقویت می‌کند، افراد را قادر می‌سازد تا مسئولیت زندگی خود را بپذیرند و تصمیماتی که به تحقق و موفقیت منجر می‌شود بگیرند. در نهایت، کوچینگ تبدیل به یک تجربه تحولی می‌شود، افراد را به دستیابی به بالاترین ظرفیت خود و زندگی کردن یک زندگی اهداف و معنا دار توانمند می‌کند.
دبیر هفته جهانی کوچینگ در ایران -1403
دکتر سعید جوی زاده ، استراتژیست کوچینگ،نوآوری و کارآفرینی
تاریخچه هفته بین المللی کوچینگ
جری اودلسون هفته کوچینگ بین المللی را در سال 1999 به عنوان جشنی یک هفته ای راه اندازی کرد تا اهمیت کار با یک مربی معتبر حرفه ای را ترویج کند. همچنین پیشرفت حاصل از فرآیند کوچینگ را جشن می گیرد. جری اودلسون به عنوان یک “پیشگام کوچینگ و رویا” شناخته می شود. او در میان صد نفر اولی است که عنوان مربی با مدرک کارشناسی ارشد را به خود اختصاص داده است. هفته بین المللی کوچینگ به مردم در مورد ارزش کار با یک مربی حرفه ای آموزش دیده با تخصص در بخش شخصی، اجرایی یا تجاری آموزش می دهد. همچنین یک فرصت عالی برای مربیان است تا مجموعه مهارت های خود را به مشتریان خود نشان دهند. در طول هفته بین‌المللی کوچینگ، کوچ‌ها در سرتاسر جهان انواع خدمات و فعالیت‌های حرفه‌ای را در گروه‌ها و جوامع محلی خود ارائه می‌کنند تا به مردم کمک کنند مزایای کوچینگ را به طور مستقیم تجربه کنند.فدراسیون بین المللی کوچینگ (ICF) بزرگترین سازمان کوچینگ در جهان است که هدف آن پیشرفت جهانی کوچینگ است. نقش مربیان را به عنوان بخش مهمی از جامعه در حال رشد تقویت می کند. این فدراسیون در سال 1995 تأسیس شد و بیش از 35000 عضو در بیش از 140 کشور و منطقه دارد که هدف آن افزایش آگاهی کوچینگ و حفظ یکپارچگی کوچینگ از طریق یادگیری مداوم است. فدراسیون بین المللی کوچینگ مربیان، مشتریان، جوامع، سازمان ها و کل جهان را از طریق کوچینگ توانمند می کند.
هدف از برگزاری هفته کوچینگ در ایران 1403
- معرفی هرچه بهتر کوچینگ به جامعه
- افزایش آگاهی عمومی از مزایای کوچینگ
- تشویق افراد به استفاده از خدمات کوچینگ
- حمایت از جامعه کوچینگ
مخاطبین هفته کوچینگ در ایران 1403
- عموم مردم
- افراد علاقه‌مند به حوزه توسعه فردی
- سازمان‌ها و شرکت‌ها
- مربیان و فعالان حوزه کوچینگ
زمان
8 تا 14 ماه می (18 تا 24 اردیبهشت 1403)
برنامه هفته جهانی کوچینگ در ایران 1403
روز اول هفته کوچینگ
- افتتاحیه هفته جهانی کوچینگ:
- سخنرانی مقامات و شخصیت‌های برجسته در حوزه کوچینگ
- معرفی برنامه‌های هفته
- برگزاری وبینارهای آموزشی:
- معرفی اصول و مبانی کوچینگ
- آشنایی با انواع مختلف کوچینگ
- مهارت‌های لازم برای مربیان
روز دوم هفته کوچینگ
- برگزاری کارگاه‌های آموزشی:
- کوچینگ توسعه فردی
- کوچینگ در کسب و کار
- کوچینگ برای رهبران
- ارائه خدمات مشاوره رایگان:
- ارائه مشاوره فردی و گروهی توسط مربیان
روز سوم هفته کوچینگ
- برگزاری سمینار تخصصی:
- موضوع: چالش‌ها و فرصت‌های پیش روی صنعت کوچینگ
- حضور متخصصان و صاحب‌نظران
روز چهارم هفته کوچینگ
- برگزاری نشست‌های پرسش و پاسخ:
- فرصتی برای پرسش و پاسخ با مربیان و متخصصان
- معرفی کتاب‌ها و منابع آموزشی:
- معرفی منابع مفید در حوزه کوچینگ
روز پنجم هفته کوچینگ
- تجلیل از مربیان برتر:
- تقدیر از مربیان فعال و موفق در حوزه کوچینگ
- اختتامیه هفته جهانی کوچینگ:
- جمع‌بندی برنامه‌ها
- ارائه چشم‌انداز آینده
روز ششم هفته کوچینگ
- برگزاری مسابقات و چالش‌های مرتبط با کوچینگ
- انتشار مقالات و محتوای آموزشی در فضای مجازی
- برگزاری نمایشگاه‌ها و رویدادهای مرتبط با کوچینگ
شعار هفته کوچینگ در ایران 1403:با کوچینگ، قفل دروازه‌های درونت را بگشا!
با کوچینگ، قفل دروازه های درون خود را باز کنید! کوچینگ یک سفر متحول کننده را فراهم می کند که در آن افراد کلیدهای باز کردن پتانسیل درونی خود را کشف می کنند. به عنوان یک کاتالیزور برای رشد و توسعه شخصی عمل می کند و محیطی امن و حمایتی را برای افراد فراهم می کند تا باورها، ارزش ها و آرزوهای خود را کشف کنند. مربیان از طریق پرسشگری بصیرتی و گوش دادن فعال، به افراد کمک می کنند تا از موانع ذهنی عبور کنند، باورهای محدود کننده را به چالش بکشند و از نقاط قوت ذاتی خود بهره ببرند. مربیگری با کاوش عمیق در دنیای درونی خود، خودآگاهی را تسهیل می‌کند و افراد را قادر می‌سازد تا انتخاب‌های آگاهانه و همسو با خود واقعی‌شان داشته باشند. این در مورد تغییر دیدگاه ها، به دست آوردن وضوح، و اقدام قاطع در جهت اهداف مورد نظر است. با هر جلسه مربیگری، دروازه‌های خودشناسی بیشتر باز می‌شود و بینش‌ها، فرصت‌ها و مسیرهای جدیدی را به سوی تحقق و موفقیت شخصی آشکار می‌کند. بنابراین، کوچینگ را به عنوان ابزاری برای باز کردن پتانسیل کاملی که در درون شما نهفته است، در آغوش بگیرید و شجاعانه به سوی آینده ای پر از امکانات قدم بردارید!
انواع دوره های کوچینگ فردی و سازمانی
کوچینگ: پرواز به سوی افق‌های دور
کوچینگ شبیه به یک قطب‌نما است که افراد را به سوی ظرفیت واقعی خود هدایت می‌کند و به آنها کمک می‌کند در منظره‌های گسترده‌ای از امکانات راه‌یابی کنند. این یک سفر کشف خود و رشد است، جایی که افراد بال‌زده و به سوی افق‌های دور پرواز می‌کنند. از طریق کوچینگ، مردم به روشنی درباره اهداف خود می‌فهمند، موانعی که مسیر آنها را مسدود کرده است را شناسایی می‌کنند و راهکارهایی برای پیشگیری از آنها توسعه می‌دهند. این در مورد باز کردن ظرفیت نهفته درونی است، قدرت دادن به افراد برای آزاد شدن از محدودیت‌ها و دستیابی به ارتفاعاتی که قبلاً فقط رویایی بودند. با یک مربی در کنار خود، افراد به یک سفر تحولی می‌روند، مناطق جدیدی را کاوش می‌کنند، چالش‌ها را پذیرفته و افق‌های خود را به فراتر از آنچه که فکر می‌کردند گسترش می‌دهند. هر جلسه کوچینگ، یک سنگ قدرت می‌شود که آنها را نزدیک‌تر به آرزوهایشان پرتاب می‌کند و مسیر را روشن می‌کند. به این ترتیب، کوچینگ به عاملی برای تحول شخصی و حرفه‌ای تبدیل می‌شود، افراد را به سوی گستره‌ی بی‌انتهای ظرفیتشان می‌اندازد.
